TÁPPÉNZ KALAUZ

INFORMÁCIÓS PORTÁL

MILYEN ESETEKBEN JÁR TÁPPÉNZ?

Táppénz igénybevételére jogosult az, aki a társadalombiztosításnak fennállása alatt keresőképtelenné válik és a jogszabályokban meghatározott mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.

Szintén jogosult táppénzre az, aki társadalombiztosításának megszűnését követő első, második vagy harmadik napon válik keresőképtelenné.

Amennyiben a táppénz jogosultjának egyidejűleg több biztosítási jogviszonya áll fenn, úgy a keresőképtelenséget és a táppénz jogosultságot külön-külön kell megállapítani. Szintén külön-külön veendő figyelembe és állapítandó meg ezek időtartama, az ellátás mértéke, illetőleg összege mindegyik jogviszonyban.

Ha a táppénz jogosultság a megszűnt biztosítási jogviszony és a keresőképtelenség bekövetkezésekor fennálló újabb biztosítása alapján is megállapítható, táppénz csak az újabb biztosítása alapján lehetséges. Ezt a alkalmazandó arra az esetre is, amennyiben egyidejűleg több jogviszonyból származó jogosultság áll fenn.

Aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni; az keresőképtelennek számít.

Táppénz igénybevételére jogosult továbbá aki fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban betegségének megállapítása vagy gyógykezelése miatt részesül; valamint akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható.

A betegség okozta keresőképtelenség elbírálásánál az a foglalkozás, illetőleg az a munkakör az irányadó, amelyben a biztosított a keresőképtelenségét közvetlenül megelőzően dolgozott.

A keresőképesség elbírálására az egészségügyi szolgáltató finanszírozási szerződésben nevesített orvosa és a keresőképesség elbírálására jogosító szerződést kötött orvos jogosult. A táppénz jogosultság alapját képező keresőképtelenség a vizsgálatra jelentkezés időpontjától eltérően, legfeljebb öt napra visszamenőleg is igazolható. Kivételesen indokolt esetben orvos-szakértői szerv a keresőképtelenséget a vizsgálatra jelentkezés időpontjától legfeljebb hat hónapra visszamenőleg is igazolhatja.

 

Hozzászólások Meddig jár a táppénz? témában (5)
Titi
     
Lányomnak meghatározott idejű munkaszerződése van. Sajnos olyan állapotban került a lába a viszér miatt, hogy meg kell műteni. Szeretném megkérdezni, hogy ha a munkaszerződése lejár és táppénzen van, el küldhetik-e, azzal az indokkal, hogy lejárt a munkaszerződése.
Válaszát nagyon megköszönöm.
PE
     
Válasz istvan üzenetére. Táppénz járni fog, csak bizonyítani, kell hogy ott dolgozott a táppénzt igénylő. Egyik ismerősömnél volt már ilyen, azt mondták, hogy azért mert akkor is biztosított az ember, ha nem jelentik be, Lehet hogy a munkáltatót lenne érdemes szólni, hogy intézze, neki ez nagy probléma, ha a hatóságok tudomására jut, hogy nem volt bejelentve a munkavállaló.
Feri
     
Nálam a táppénzzel kapcsolatban a felszámolóval kellett egyezkednem, mivel az APEH elindította a cég felszámolását, a tulajdonos pedig nem votl már elérhető (persze két héttel korábban eladta a céget valakinek... Elég hosszú idő volt, mire a táppénz munkáltatói részét megkaptam..
mózes
     
kitérdekel, BÜDÖS MAGYARORSZÁG!
istvan
     
A mai nap meglepetese, hogy tavaly a munkahelyem kileptetett, pedig sem fel nem mondtak, sem en nem. En ugyanugy jartam dolgozni, ahogy az elmult hat evben, minden valtozatlan volt. Persze tappenz nem fog jarni, meg a vegen engem buntetnek majd meg a dolog miatt es nem szamit majd be a nyugdijba sem. Orom ebben az orszagban dolgozni, mehetek a TB-hez betegen, csak hogy a tappenzt megkapjam vitatkozni, ha adnak egyaltalan igy...
Szóljon hozzá Ön is!

  

Hozzászólás szövege:

E-mail címe:

Értesítés az új hozzászólásokról

Név vagy becenév:   

E-mail címe: