TÁPPÉNZ KALAUZ

INFORMÁCIÓS PORTÁL

TÁPPÉNZ TERHESSÉG IDEJÉRE

A betegség miatt keresőképtelenek mellett szintén jogosult táppénz igénybevételére az, aki terhesség, illetőleg szülés miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult.

Táppénzre nem csak a terhesség ideje alatt jogosult az anya, hanem abban az esetben, illetve időre is, amíg kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja.

Az a szülő, nevelőszülő és helyettes szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja szintén jogosult táppénzre.

TÁPPÉNZ ÉS GYES

A jogszabályok alapján nem jár táppénz a GYES folyósításának az idejére, tekintettel arra, hogy az anya keresetkiesését a GYES pótlja, így megélhetése biztosított a jogalkotó megítélése szerint.

A fenitől eltérően kivételt képez az az eset, amennyiben az anya a GYES folyósításának ideje alatt olyan munkát végez, amely a GYES jogosultságot nem értinti, és ezen munka alapján jár GYES. Így ebben az esetben lehetséges GYES és táppénz jogosultság egymás mellett.

A GYES mellett munkát végző biztosítottra a táppénzre speciális szabályok alkalmazandók, a táppénzfolyósítás időtartamának megállapításánál biztosítási időként csak a GYES, a gyermeknevelési támogatás vagy az ápolási díj folyósításának időtartama alatt biztosítási jogviszonyban töltött napokat lehet figyelembe venni.

A GYES melletti munka után járó táppénz összegének megállapításánál a biztosítási jogviszonynak a fentebb meghatározott időtartam alatt elért, biztosítási jogviszonyból származó pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelmet kell figyelembe venni.

A fenti bitosítási időre, a figyelembe vehető jövedelemre vonatkozó speciális szabályai érvényesülnek a gyermeknevelési támogatás és az ápolási díj esetében is.

 

Hozzászólások Táppénz, terhesség, gyes témában (79)
enzyclerary
     
Hi! my rank is Jully. I would like to meemeet seemly boy :)
This is my homepage - http://jskdh5jkd7djh4.com/l
kismama85os
     
Üdvözlöm!

17hetes kismama vagyok. Tavaly szeptember 1. óta vagyok közalkalmazott. Decembertől kórházba kerültem fenyegető vetélés miatt. Ezt követően 5 hetet voltam itthon táppénzen.
Mivel panaszom nem volt, visszamentem dolgozni.
Februártól félidős leszek, és őszintén szólva nem hiszem hogy tudnék
június végéig dolgozni, mert takarítónőként vagyok foglalkoztatva.
Ha jól számoltam a munkanapjaimhoz viszonyítva 2 hónapot lehetnék
táppénzen a jogszabály szerint.
Ha bármi miatt nem tudnék ezután dolgozni, igazoltan lennék távol a
táppénz lejárta után?( 2012 decemberéig szól az új munkaszerződésem.)
Érdeklődni szeretnék hogy működik ez. Féltem a babánkat.
Előre is köszönöm a választ.
Zsuzsanna
     
2011. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozom. Júliusra várom a kisbabámat. Szerződésemet nem hosszabbítják meg. Mi lesz velem? Milyen ellátásra leszek jogosult? Előzőleg 6 éves folyamatos biztosított munkaviszonyom van.

Mit tegyek? köthetek e az egészségbiztosításra egyéni szerződést?
Válaszukat nagyon várom.
Üdv. Zsuzsanna
MatDriguarDah
     
Your flexpen size avoided ill pantoprazole 10 peaceful apparently bactroban ointment used for throbbing threats hospira jogged elegantly buy malarone sharp slowly berna dean he's mine blue far bacteriostatic saline v s lidocaine
Zsuzsi
     
Üdvözlöm!

Érdeklődni szeretnék,hogy jár-e táppénz abban az esetben ha idén (2011) februárban járt le a munkanélküli segély folyósítása,előtte 5 évig közalkalmazott voltam.Most is dolgozom,de ez nem bejelentett munkahely.
Jelenleg fizetem magam után az egészségügyi járulékot,32 hetes terhes vagyok,februárban fogok szülni.
Ebben az esetben jár-e nekem valami és ha igen,hol tudom ezt igényleni,mi szükséges hozzá?
Válaszát előre is köszönöm.

Zsuzsi
További hozzászólások
Szóljon hozzá Ön is!

  

Hozzászólás szövege:

E-mail címe:

Értesítés az új hozzászólásokról

Név vagy becenév:   

E-mail címe: